【猎云网（微信号：ilieyun）】11月5日报导（编译：油人）
在移动手机年代的前期，诺基亚无处不在，不只无处不在，更是不可避免和登峰造极的。它所发明的最热销的1100，键盘触感像水滴相同；顶级的8810，带有滑动维护盖，让用户感觉像是未来。你永久都会记住你的第一次：对许多人来说，人生中运用过的手机里曾预装过贪吃蛇游戏，以及OG铃声。2009年，在其巅峰时期，诺基亚是国际上排名第85位的大公司。
现在，该公司体现还算不错，尽管它的首要盈余点不如曾经显着了。这个芬兰巨子现在的大部分收入来自移动互联网的无形元素，这些元素答应你从国际上简直任何当地拜访无限的信息库：路由器、网络处理器、基站无线电接入单元和其他快速组件。2018年，诺基亚的收入为230亿欧元，国际排名也下降到第466位。
从手机巨子向隐形科技“软膏剂”的改动并非没有伤亡。经过九年的裁人，该公司失去了手机事务，取消了数千个作业岗位，目击了数百万人破产。
现在人口约为20万的芬兰乡镇奥卢，也是诺基亚虚弱的受害者。它曾经是一个安静的木材城，遭到诺基亚兴起的鼓动，在此进程中成为了一个区域性的技能中心。到2000年，所谓的“奥卢奇观”现已完成，在这个城市里具有超越1.5万个信息技能作业岗位。可是很快，诺基亚的困难逐步传导到了这座城市：2009年至2011年间，该公司裁人1000多人，其间许多岗位与手机事务有关。五年后，又有1000个岗位被裁掉。
但与当地居民和芬兰媒体的预期相反，诺基亚的下跌并没有让整个城市蒙上暗影。前诺基亚高管、现任城市经济展开方案负责人Juha Ala-Mursula说，尽管诺基亚的式微被称为国家悲惨剧，但它并不是很多人忧虑的奥卢灾祸。
在鼎盛时期，该公司像漩涡相同吸纳了这座城市的人才。现在，由于当地政府、企业家和诺基亚本身的结构化支撑与干涉，相同的人才有机会在其他当地继续展开。它仍然是该镇最大的雇主——本年早些时分，该公司的Oulu 5G事务被国际经济论坛评为该工作的国际领导者——但现在有更多的挑选留给有志于留在北方的技能工人。
“我会说裁人是奥卢多年来发作的最好的作业，”Ala-Mursula说。
快速立异，慢速日子
奥卢最受欢迎的发明称号认可度远高于它们的一同来历：5G。发短信，网络谈天，用手机付款，健身追寻器。
所有这些发明，以及数以千计的相似发明，都是从北极圈以南约120英里的这个熟睡的北欧小镇开发、构思、测验或推出的。直到今日，这座城市仍然是国际上最有才调的工程师的家乡，他们仍在从事其他或许有一天会改进你日子的作业：例如，盯梢睡觉和健康状况的智能戒指，或许只在需求的当地推送声响的定向扬声器。很久曾经，这些工程师或许隶属于诺基亚。现在，他们的许多尽力——例如，一家有出路的“昆虫蛋白”科技公司，或许虚拟现实中风恢复公司——都是在愿望大有作为的草创企业的要求下进行的。
奥卢坐落在博思尼亚湾的边际；迷宫般的河流和滨海支流围绕着它的鸿沟形成了小岛。将近400英里精心设计的自行车道犬牙交错在城市中：即便在严冬，骑自行车仍然是首选和最牢靠的交通办法。
这座城市有两所大学，包含国际上最北的修建学院；彻底由志愿者服务的田园诗般的公共桑拿澡堂；交响乐团；以及合适更大城市的文明和体育活动。假如你想参加空中吉他国际锦标赛，参加44英里越野滑雪马拉松，或许在一个陈旧的校园鞭挞金属节上表达你的敬意，奥卢应该是你的首选。
在这儿，想要调和它的工程力气和某种睡意好像是很难的。七月，当整个国家都在度假是，简直每个芬兰人都会接连度假三到四周，这儿的节奏可以说是懒散的。粉刷成柔软色彩的木质修建沿着平整、网格状的大街排成规整的线条。沿河出售10欧元啤酒和甘旨驯鹿汉堡的酒吧总是半满，可是会一向开到清晨。这儿简直没有人显得匆忙。
夜晚绵长而甜美：摄影师称之为“黄金时刻”的时期一般继续两倍的时刻。可是，关于新来者来说，冬季就像一把大锤，简直是继续不断的漆黑和积雪，每年的下雪天高达175天。
所有这些，还有其他的事物，比方满足的空间来制造宽阔、廉价的住宅、接近大海和野外文明等，至少在人们习惯了光亮和漆黑的极点后，使这座乡镇成为一个人们喜爱寓居、厌烦脱离的当地。
巨子的崎岖
这座城市的技能大学在上世纪70年代，为诺基亚扎根奥卢奠定了根底。该公司开端成立于19世纪60年代，并阅历了屡次改造，从事过木材、橡胶靴、轮胎以及水力发电等工作。可是电缆业终究把它带到了奥卢，其时奥卢是芬兰全国出名的黑焦油交易中心。
“这是一种演化，”诺基亚奥卢工厂的负责人Erja Sankari说。“咱们有一些该范畴的专家，他们知道电缆制造业将怎么展开，未来会是什么姿态，以及未来需求电缆的当地。”该区域的研讨人员与诺基亚协作，协助该国政府开发无线军事设备；随后，在这些大学和芬兰邮政体系的支撑下，轿车无线电话和电话网络应运而生。“咱们仅仅可巧在这儿遇到了有远见的大脑，”她说。
在接下来的几十年内，国际的注意力搬运到了手机上。以无线设备为布景的诺基亚占有了主导位置。1991年，奥卢是第一个GSM无线通话的所在地；两年后，该公司推出了第一款可以发送短信的手机。大约在那个时分，芬兰语中对手机的称号从jupinale——“嬉皮士泰迪熊”——变成了更有庄严（相似诺基亚商标）的k nnykk 或k nny。到2008年，该公司售出了全球40%的手机。
“当诺基亚规划还小的时分，它就想成为国际第一，”前公司高管Mikko Lietsalmi说。该公司首先推出了短信、照相手机和手机游戏；在这个进程中，它把手机从一种别致的奢侈品变成了肯定的必需品。
这并不是该公司仅有改动的东西。诺基亚的成功提升了芬兰的位置，在曩昔的十年里，芬兰的国民经济增加了25%。奥卢从一个北方大学城展开成为一个技能中心。Sankari说，21世纪初，诺基亚仅在奥卢就雇佣了近5000名职工，约占全球职工总数的4%，还有2000名当地分包商也在名册上。
很难理清接下来发作的作业。从2005年开端的大约十年里，诺基亚一次又一次遭受波折。Lietsalmi将这次阑珊归因于公司全体办法的改动——从活跃立异到近乎骄傲。他说，当公司高管决议采纳更保存的战略时，该公司是移动手机范畴的国际领导者。“领导层，包含我自己，开端认为所谓的成功不在于发明这么多新事物，而在于办理增加，”他表明。与此同时，“饥饿”的外国竞赛对手正以张狂的速度进行立异。
“假如你坚持这种心态，”他伤感地说。“那么当增加结束时，就会有人来推翻商场。”他说，诺基亚变得骄傲起来，由于它一向认为自己永久是最大的赢家。与此同时，更廉价的我国出口产品要挟到了其更根本的形式。尽管该公司企图进军带有触摸屏设备的智能手机，如2004年的7710类型，但其尽力未能捉住大众的想象力。2007年，当苹果推出iPhone时，诺基亚好像现已跟不上年代了：尽管开端出售相当好，但其竞品N97类型存在严峻的硬件和软件问题，终究被该公司视为“巨大的绝望”。在四年内，该公司丢失了75%的市值。
全球金融危机进一步冲击了诺基亚现已下降的赢利，该公司开端减少本钱。到2010年末，该公司宣告减少全球13.2万个作业岗位中的7000个，以便在两年内将预算减少10亿欧元。
这时，微软也开端盯上了这个冷却的余烬。2010年，两家公司宣告树立协作伙伴联系，据此这家芬兰公司将不再运用自己苦苦挣扎的塞班渠道，而是将Windows软件应用于智能手机。（塞班及其下一代操作体系MeeGo被认为无法与安卓或苹果操作体系令人晕厥的未来主义进行竞赛。）三年后，微软为该公司的设备和服务事务支付了70亿美元现金。这终究被证明是灾祸性的，微软终究彻底封闭了手机事务。
几十年来，奥卢一向是诺基亚的重要依据点。长时间寓居在该市的居民将该市的国际化精力和英语口语水平归功于该公司。但当诺基亚手机事务溃散时，这种看似共生的联系让这座城市变得脆弱不堪。2016年，诺基亚在奥卢裁掉了近2000个作业岗位，奥卢的赋闲率升至16%以上，大约是全国平均水平的两倍。简直每个和我交谈过的人都有一个亲属曾被诺基亚裁人。
对Mia Kemppaala的家人来说，裁人好像是不可避免的。她的老公为诺基亚作业了十多年，阅历了九轮裁人，直到2014年12月他总算辞去了手机UX设计师的职务。五个月前，诺基亚宣告封闭奥卢研发部门。“假如你不辞去职务的话，这一次的裁人名单里必定有你，”她说。
冰雪之城
这种状况国际各地总是会发作——当镇上最大的雇主倒下时，整个乡镇也会一同倒下。
可是奥卢不像密歇根州的弗林特或它的美国锈带兄弟。相反，Ala-Mursula告诉我，诺基亚的裁人将两个要害资源——会集的人才和知识产权——涣散到了芬兰整个区域。据市政府称，仅在2017年，奥卢就成为了1175家新公司的所在地，其间许多公司都是由才调横溢的前诺基亚工程师所兴办。
当然，这一进程也与诺基亚有关。在微软进驻后，该公司拟定了一个“桥梁方案”，旨在协助其职工在其他公司找到作业。“这个主意是为了给那些脱离诺基亚作业的人供给社会支撑，”区域经理Sankari表明。“咱们协助他们工作，协助他们赶快找到新的岗位。”
Sankari说，在参加诺基亚桥梁方案的约1000人中，超越80%的人找到了新的工作路途。一些人接受了教导；其他人则取得了诺基亚的知识产权，以期开立异的局势。
Sankari弥补道，这种北欧企业职责并不彻底稀有，尽管诺基亚的许诺根深柢固。她说：“至少芬兰媒体常常把桥梁方案称为一种最佳实践。这是一种斯堪的纳维亚准则和传统，你需求照顾好你的职工，这样他们才干过上夸姣的日子，即便你或许无法为他们供给这种日子。”
像其他斯堪的纳维亚邦邻相同，芬兰要求个人和企业交纳相对较高的税收。政府为所有人供给免费医疗保健，并具有国际上最好的公共教育体系之一。赋闲福利也很给力：一个有资历取得住宅协助的四口之家可以取得高达其从前薪酬73%的福利。许多芬兰人对政府和企业的支撑并不感到惊奇——他们乃至期望如此。
在奥卢，当地政府与战略伙伴奥卢立异联盟一同支撑这些私营部门的尽力，该联盟由Ala-Mursula领导的BusinessOul所资助。依据该安排的任务声明，在这儿，城市、当地大学和医院以及其他区域集体一同尽力，“在奥卢一同发明北极机会”。
OuluHealth是这个联盟的项目之一。这个支撑数字健康创企的项目将城市的无线电信号工程遗产与奥卢大学、奥卢大学医院和其他本地研讨中心的顶级医疗保健研讨结合在一同。现在约有50家草创公司参加其间，展开的作业范围从改动心情的亮堂光线到根据糊剂的骨移植。
现在是草创企业更遍及的好时机：由奥卢市所创立、由风投公司Butterfly Ventures所办理的3500万欧元的Northern Startup Fund，结合了公共和私家资金，为预备前往或留在奥卢的芬兰科技公司供给税收优惠。
Kielo Growth坐落大学科技村邻近一栋阳光亮媚的平房里，作为一个孵化器，它经过私家出资和公共支撑的结合，协助小型草创企业蓬勃展开。沿着孵化器的单一走廊，一张张创企海报展现了未来产品的一瞥，这些产品很有或许大获成功：模块化便携式会议室，时髦的电子面食制造机，燃料偷盗的奇妙解决方案。其间许多公司都是由前诺基亚职工和分包商所运营的。
奥卢坚持领先位置的另一个原因是：这儿十分宜居。这座城市的日子质量在国际上独占鳌头；我采访的一对爸爸妈妈称誉了优异的校园体系和安全的城市环境，他们对自己的孩子单独骑车往复校园毫不忧虑。那些在奥卢长大的人一般只要在找不到他们挑选的工作时才会脱离。与此同时，公共和私家支撑使创业变得简单，而奥卢强壮的技能大学不断培育出有远大主意和冒险志愿的年轻人。
Kemppaala的老公被诺基亚辞退时，她正受雇于当地大学的创企孵化器Business Kitchen。遭到媒体对这座城市及其裁人的无情负面报导的困扰，Kemppaala开端觉得有必要做得更多。“我记住我有这样一种激动，那就是每个人都可认为社区做点什么，”她说。“咱们可以一同，以某种办法把自己从区域阅历的这场寒潮中解救出来。”
其结果是一场国际草创公司的路演竞赛竞赛。在三月份举行的Polar Bear Pitching上，来自国际各地的企业家站在冰冻的波罗的海上，宣布一篇关于他们产品的简略讲演，直到他们再也忍受不了冰冷。只要十几个竞赛对手，这次活动规划小，但却充满热情。尽管需求抢夺的资金相对较少，可是每个竞赛对手都会给出高质量的视频。六年曩昔了，这项大会仍在举行，Kemppaala供认，这令人难以置信。这在必定程度上是为了充分利用奥卢的独特性，让人们注意到这个布满松树斑驳的当地的趣味，不管它多么漆黑和冰冷。“国际上有多少当地可以让你在冰冻的海洋上行走？”Kemppaala说。
在阅历了最糟糕的窘境近五年后，诺基亚也有自己的理由想要庆祝奥卢的特别之处。
“现在，咱们再次面对需求更多资源的状况，”Sankari说。“更多的工程师、软件设计师、硬件设计师、片上体系设计师。”她说，假如奥卢想要成功，它需求生长。可是芬兰的出生率很低，像诺基亚这样的雇主越来越多地望向海外来添补这些空缺。她说，期望这些有才调的移民可以被这座城市的“安稳、清洁的空气、清洁的环境和安全”所引诱。
奥卢的吸引力被轻视了，但名列前茅的立异支撑体系现已让它成为预备冒险的科技作业者的完美家乡。
