WeWork这次闹剧终究怎么收场？答案好像逐步明亮。
据Business Insider报导，有关知情人士称，董事会可能在周二举办会议，以评价软银和摩根大通的提案。孙正义旗下的软银计划继续出资40亿到50亿美元用于新融资项目，在收买之前，软银现已向这家工作空间同享公司出资了106.5亿美元。
据CNBC报导，与软银达到的买卖将使该公司的估值在75亿至80亿美元之间，摩根大通的估值可能会更低。买卖之后软银将具有WeWork多达70%乃至更多的控制权，克雷尔将接任诺伊曼的董事长一职。而WeWork前首席执行官亚当·诺伊曼（Adam Neumann）的持股份额将降至两位数。
自上个月诺伊曼被免除后，WeWork一向专心于筹措新资金。据WeWork的陈述显现，其2019年上半年收入约为15亿美元，净亏本9.04亿美元。严峻依靠融资的WeWork没有满足的资金来度过11月了，他们想尽各种办法减少本钱：计划裁人至少2000人、出售公司收买品，以及停止比如教育部门wegrow等非中心事务……现任联合首席执行官Artie Minson和Sebastian Gunningham在抢救WeWork上费尽周折。
明显软银这次的救助计划关于WeWork无疑是济困扶危，但大部分的出资者对WeWork的远景仍很忧虑。经不起琢磨的商业方式以及继续扩展的亏本，让我们对这个全美私家商场第二大估值的独角兽公司所构造出的蓝图，失去了耐性。
这是WeWork的动乱之秋。这个本年华尔街最受重视IPO之一，从几个月前高达470亿美元的估值，再到现在的缺乏80亿美元，WeWork的估值一路狂跌近400亿美元。跟着财报出现的巨额亏本，公司“科技”特点被质疑以及内部管理机制的种种问题，WeWork寸步难行。
此前，有人宣告质疑：盈余无望、亏本不断，WeWork会成为第二个Uber吗？
WeWork与Uber现在的状况相似。这两家公司的最大股东都是软银集团，都面对盈余难题。Uber已发动新一轮裁人办法，触及旗下350名职工，自7月以来，Uber所进行的三轮裁人总人数累计近1200人。据Uber财报数据显现，在2019年第二季度，Uber单季度亏本额超越52亿美元（约367亿元人民币），改写了2017年以来最大亏本纪录。
但不同的是，Uber现在现已成功上市，尽管在上市首日大跌7%，现在市值维持在533.97亿美元左右（上市时为750亿美元）。但WeWork的这次IPO遭受“滑铁卢”，WeWork母公司We Company宣告推延IPO，这仅仅是阵痛，仍是走向式微的序幕？
WeWork所代表的同享工作，是同享经济其间的一种方式。WeWork尽管想经过技术手段改动传统的工作空间，但传统的租借方式下的商业方式让其在“二房东”的人物下停滞不前。同享工作现在仍处于起步阶段，本乡的同享工作企业如优客工场等公司都处在探索阶段，需求很多的资金、出资报答周期太长、商业开展方式滞后等问题也是各家的通病。
WeWork这一课，为同享工作的企业们敲响了警钟，一起也警醒了“独角兽”们。潮水退避，是谁在裸泳。
