据路透社报导，23家在线求职网站共同向欧盟反独占安排提出要求，采纳举动遏止谷歌，由于该公司涉嫌使用其商场优势来为自己的求职部分投机。谷歌或许会在欧洲面对更多的监管压力。
依据路透社取得的函件，这23家公司称，自从谷歌去年在欧洲推出Googlefor Jobs服务后，他们的商场份额日渐萎缩。该函件于周二提交至欧盟竞赛业务专员玛格丽特·维斯特格（Margrethe Vestager）。
维斯特格从2018年开端，一直在查询谷歌的求职查找和本地查找功用。这些公司的投诉，明显能够助她一臂之力。参加投诉的公司包括英国求职网站BestJobsOnline、德国的Intermedia和Jobindex。
眼下的谷歌危机重重。曩昔两年中，谷歌因阻遏竞赛对手而被欧盟处以82.5亿欧元（92.5亿美元）罚款。
“谷歌在2019年5月在德国推出在线求职服务后，其他欧盟国家如西班牙、法国和英国状况亦类似，Google for Jobs当即成为商场上明显的领导者，”这些求职公司在信中写道。他们称，谷歌的行为远超出了供给在线求职服务的规模。
“谷歌还直接向招聘人员供给服务，因此具有求职网站的典型功用。在这个过程中，谷歌企图躲避监管并终究成为其他求职网站的替代挑选，”这些公司称，“事实上，谷歌的出售团队背地里，现已活跃且直接地与咱们的客户进行触摸，并将招聘人员作为首要客户。”
问及对在线求职竞赛对手提出之投诉的观点时，谷歌表明，公司现已做出改动，以处理欧洲的问题。
“这些改动包括，在网站顶部测验新的挑选滚动条，滚动条中的内容直接链接到其他求职网站。求职者能够挑选哪种查找成果或体会更适合他们，”一位谷歌女讲话解说说。
这些投诉公司别的还在信中主张，欧盟委员会应考虑发布一项暂时办法，指令谷歌在监管组织查询此事期间，中止独占行为。
这些公司一起也否决了谷歌提议的竞赛对手滚动条链接，他们称，这一规划并没有包括与查找查询相关的详细信息。
他们称：“明显，这种毫无意义的链接，从根本上，并不能保证在线求职服务在谷歌的查找成果页面得到相等对待。”
德国出版商Axel Springer旗下的工作门户网站与德国另一家竞赛对手现已向维斯特格提交投诉。知情人士泄漏，若欧盟不采纳举动，函件的签署者或可建议后续诉讼。
编 辑：章芳
